男女就业分化比例可以通过以下方式计算和理解：
根据联合国数据，2024年全球工作年龄女性就业率为45.6%，男性为69.2%。 差异 = 男性就业率 - 女性就业率
差异 = 69.2% - 45.6% = 23.6个百分点
这表示男性就业率比女性高23.6个百分点。
性别比例差异计算
若以就业人口为基准，女性就业人口占比45.6%，男性占比69.2%。 总就业人口中男性多出的比例 = 男性就业率 / 总就业率 - 女性就业率 / 总就业率
总就业率 = 45.6% + 69.2% = 114.8%（按就业人口计算）
差异 = （69.2 / 114.8） - （45.6 / 114.8） ≈ 20.8%
这表示在总就业人口中，男性占比比女性高约20.8%。
收入差距补充说明
数据显示，女性收入普遍低于男性，尤其在低收入国家差距更显著。例如，男性收入为1美元时，女性收入为73美分（低收入国家）或74美分（高收入国家）。 收入差距可能部分抵消就业率差异，但整体上男女在就业市场仍存在显著分化。
总结：
2024年全球男女就业分化主要体现在就业率（23.6个百分点）和总就业人口比例（20.8%）上，且收入差距在不同收入水平国家存在差异。
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