关于就业协议填写错误后的处理方式，需根据协议状态和错误类型采取不同措施，具体如下：
一、协议未签订时
可直接向学校就业指导部门或用人单位申请重新领取协议，确保填写准确。
二、协议已签订但未生效前
协商修改
及时与用人单位沟通错误内容，双方可共同签署补充协议或重新签订协议，修改处需签字或盖章。
书面申请撤回
若单位未收到修改通知，可向学校提交书面申请并附上单位审核同意的解约函。
三、协议已生效
协商解除合同
若因单位违约导致协议无效，可要求单位承担违约责任或通过法律途径解决。
违约金处理
已支付违约金但单位未出具解约证明时，可提供转账记录等材料申请退还。
注意事项
修改协议有效性： 协议修改需三方共同签字或盖章，修改部分视为原协议组成部分。 档案寄存地修改
法律风险规避：关键条款错误（如薪资、岗位等）建议协商修改，避免单方面解除协议引发纠纷。
建议优先通过协商解决，若涉及法律问题可咨询专业机构。
温馨提示：
