就业推荐书是毕业生求职过程中的重要材料，其使用方式及注意事项如下：
一、核心作用
由学校正式出具，包含个人信息、学习成绩、社会实践等材料，具有较高可信度。
专业背书
体现学校对毕业生能力的认可，是用人单位筛选人才的重要依据。
增加信任
推荐书中的认证和推荐意见可提升简历可信度，缩短招聘周期。
二、使用场景
求职投递
作为简历附件发送给用人单位，辅助说明教育背景和综合能力。
面试辅助
面试时向HR展示，增强自信心和说服力。
户口指标申请
在北京、上海、广州等城市申请户口时必备材料。
三、注意事项
原件与复印件管理
- 原件仅用于签约落户，需在确定工作单位后提供。
- 复印件可多份备用，求职时优先使用，面试时提交。
填写规范
- 填写需认真仔细，字迹端正，内容需与成绩单、身份证等材料一致。
- 定向生、留学生等特殊群体需根据协议要求提供。
权益保护
- 签订《就业协议书》时需注意条款细节，避免霸王条款。
- 若对推荐内容存疑，可要求学校核实。
四、补充说明
推荐手册： 部分高校会编制《毕业生就业推荐手册》，可结合手册中的个性化推荐语提升竞争力。 时效性
建议毕业生在求职前仔细阅读学校提供的就业指导材料，结合自身情况合理使用推荐书，以提高求职成功率。
温馨提示：
