根据相关法律法规和搜索结果，辞职后是否能领取就业补贴需根据具体情况判断，具体分为以下几种情况：
一、可领取就业补贴的情形
针对大中专毕业生到企业就业的补贴政策，需满足以下条件：
- 身份证、学历证明等材料齐全；
- 通过当地人力资源和社会保障局公示无异议。 该补贴并非所有大学生都能获得，需符合当地政策规定。
工伤一次性就业补助金
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残时，辞职时可申请：
- 七级伤残13个月本人工资，八级11个月，九级9个月，十级7个月；
- 补助金由工伤保险基金支付，无需用人单位直接发放。
二、不可领取就业补贴的情形
普通辞职
仅因个人原因主动辞职（如跳槽、创业等），不符合就业补贴的发放条件。
离职后超过时效
工伤赔偿时效为1年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。若超过时效则无法申请。
三、申请流程（以大学生就业补贴为例）
提交材料： 向当地人社部门窗口提交身份证、学历证明等材料； 部门进行23个工作日内的受理、审核及公示，公示期不少于7个工作日； 公示无异议后，通过短信或邮件反馈认定结果。 四、注意事项 地区差异审核公示：
结果反馈：
材料准备：确保材料真实完整，避免因材料问题影响审核。
若不符合可领取条件，建议通过以下方式咨询确认：
当地人力资源和社会保障局官网或经办机构；
政府热线12333；
法律援助机构。
温馨提示：
