关于就业态度的填写，需根据当前就业状态选择最符合的选项，并在必要时补充说明。以下是具体说明：
一、常见就业状态分类及填写建议
若目前有固定工作，需填写“在职”，并注明工作单位名称。 *示例*：某公司软件工程师（2023年5月-至今）
待业/失业
- 待业： 未就业但正在积极寻找工作，可填写“待业”或留空。 - 失业
根据退休原因填写：
- 退休：正式退休不再工作；
- 离休：因年龄或健康原因离开岗位；
- 退职/退养（内退）：主动离开岗位但保留劳动关系；
- 病休：因病长期休假。
其他
若不符合上述情况，可选择“其他”，并在备注栏补充详细信息，例如：
- 在校学生：填写“在校/在读”；
- 自由职业/自主创业者：分别填写“自由职业者”或“自主创业者”。
二、就业态度的自我评估建议
就业态度通常通过面试中的行为面试问题进行评估，可参考以下要点：
积极性： 主动学习、乐于合作、追求共同目标； 责任感
团队合作：具备团队协作精神；
创新意识：敢于创新探索。
三、注意事项
- 状态（如“在职”）与态度（如“积极”）需分开表述，二者在简历和面试中作用不同；
- 若选择“其他”，务必在备注中说明具体情形，避免模糊判断。
根据岗位要求调整自我认知，例如技术类岗位侧重能力描述，管理类岗位更关注经验与潜力。
通过以上分类和建议，可系统填写就业状态，并在面试中有效展示态度与潜力。
温馨提示：
