未就业的界定需根据就业状态、身份及时间限制综合判断，具体标准如下：
一、核心定义
未就业指 未参加正规就业活动且处于无稳定职业状态的人群，涵盖失业、待业、自谋职业等多种形式。
二、主要分类
- 因企业原因（下岗、裁员、解雇等）失去工作，或正在积极寻找新工作。
未就业毕业生
- 需满足：全日制统招专科/本科/研究生毕业，毕业后未签订劳动合同、未缴纳社保，且择业期（通常2年）内无稳定工作。
灵活就业人员
- 包括非全日制、临时性、弹性工作等非固定职业形式。
退休人员
- 达到法定退休年龄或提前退休者。
三、关键条件
就业状态判定： 以社保缴纳记录、劳动合同或就业报到证状态为依据（如报到证备注空白）。 时间限制
档案管理：主动要求保留档案者，学校需在择业期内保管。
四、特殊情形
暂缓就业：签订暂缓协议期间，即使有工作或离职，仍视为未就业毕业生。
零就业人员：16-60岁未就业且无经济来源者，需同时满足学历、健康等条件。
五、注意事项
政策差异：不同地区或统计目的可能调整认定标准，需以最新政策为准。
主动就业例外：已签订劳动合同或自主创业者，即使离职也不属于未就业范畴。
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