关于校友就业问题的提问，可以围绕以下几个方面设计，结合个人职业发展需求和校友实际经验进行选择和调整：
一、职业规划与发展
您当初选择专业或就业方向时，是更倾向兴趣还是职业规划？
职业发展路径
您在校期间是如何规划职业发展的？是否有过实习或项目经验？
长期目标
目前职业发展的核心目标是什么？未来5年有怎样的晋升计划？
二、工作体验与挑战
工作内容与职责
您目前的工作内容主要包括哪些？最感兴趣/最具挑战性的部分是什么？
行业现状与趋势
您所在行业近年发展如何？未来有哪些新兴趋势？
职业转型经历
是否有过职业转型？转型过程中遇到的最大困难及解决方法是什么？
三、学校资源与优势
校招与就业支持
学校每年有哪些招聘活动？校方提供哪些就业指导或资源？
专业竞争力
您认为本校在行业内的竞争力体现在哪些方面？
四、技能提升与建议
核心能力培养
您认为大学生应重点提升哪些技能以增强就业竞争力？
求职建议
对应届毕业生，您有哪些建议？如何制作一份有效的简历和面试答卷？
五、其他关注点
薪资与福利： 入职初期薪资水平如何？公司福利待遇包括哪些？ 
工作与生活平衡：加班文化如何？是否有提供继续教育的机会？
行业痛点：您认为当前大学生就业面临哪些核心问题？
校友网络：校友在职业发展中有何作用？是否通过校友资源获得过帮助？
建议：提问时结合自身情况，优先选择与职业规划相关的问题，并提前准备具体案例或数据支撑。校友分享的实战经验往往能提供更直观的启发。
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