关于学校劳务派遣保险的费用，需结合社保和商业保险两部分进行说明：
一、社保缴纳标准（单位责任）
根据沈阳市2020年政策调整（以当时规定为例）：
- 单位缴纳21%（全部划入统筹基金）
- 个人缴纳8%（全部划入个人账户）
医疗保险
- 单位缴纳9%
- 个人缴纳2%+3元
其他险种
- 失业保险： 单位缴纳2%，个人1% - 工伤保险
- 生育保险：单位缴纳1%，个人不缴纳
二、商业保险（建议购买）
由于社保保障有限，建议为劳务派遣人员购买商业意外险或综合意外伤害保险：
- 月保费通常在几十元至几百元不等，具体取决于职业等级、保额和保险公司政策
- 例如：某地区劳务派遣员购买综合意外险，月保费约50-200元
影响因素
- 职业等级： 保险公司根据风险等级划分费率 - 保额选择
- 地区差异：一线城市或高风险行业费用可能更高
三、注意事项
社保缴费基数通常为当地职工平均工资的60%-300%，具体由单位与劳务派遣方协商确定
根据《劳动合同法》，用工单位必须为派遣员工缴纳社保，否则可能面临法律风险
可通过当地社保局官网或第三方平台查询社保缴纳明细
建议学校与劳务派遣单位共同协商，确保社保和商业保险的覆盖范围符合法律法规，并根据实际情况调整保额和险种。
温馨提示：
