关于就业证明的填写，综合权威信息整理如下：
一、基本格式要求
直接写明“就业证明”或“在职证明”，需居中且字号较大。
主体内容
- 单位信息： 单位全称、地址、联系电话及人力资源部门名称。 - 个人信息
- 时间范围：明确标注“自____年__月__日至____年__月__日”。
- 证明单位章：
加盖公司公章或人力资源部章。
- 日期：填写出具证明的具体日期。
二、注意事项
- 所有信息需与劳动合同、工资条等材料一致，避免遗漏或错误。
- 身份证号、入职时间等关键信息需与档案完全匹配。
格式规范
- 使用A4纸，字体清晰可辨，避免涂改。
- 日期需使用全称（如2025年4月3日），避免使用简称（如4/3/2025）。
特殊说明
- 若员工处于试用期，需明确标注“试用期”状态。
- 多份证明需在“左上角”标注“就业证明”。
三、示例模板
公司抬头： 北京诚智思源物业管理经营有限公司 日期
内容：
兹证明：
李华（身份证号：110101199001011234），自2020年7月15日起在我公司担任项目经理职务，现任职期间表现良好，符合岗位要求。
四、法律依据与建议
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条明确就业证明在劳动关系确认、劳动合同争议解决中的法律效力。
建议：
1. 首次开具时同步建立员工档案；
2. 劳动关系终止时及时更新或终止证明；
3. 外部机构要求时，可附加劳动合同复印件。
温馨提示：
