介绍研究背景，说明案例选择的依据和价值
进行文献综述，梳理相关研究进展和理论基础
提出研究问题，明确分析方向
二、案例概述
界定核心概念，确保术语清晰
客观描述案例主体要素（如企业背景、市场环境等）
引入数据或事实辅助说明，注意隐私保护
三、案例分析
问题识别
- 分析案例中的核心问题（如就业难、决策失误等）
- 识别行为与结果之间的因果关系
因素剖析
- 从个人（能力、期望）、家庭（支持系统）、学校（教育质量）、社会（经济环境）等多维度分析原因
- 结合职业生涯决策模型等理论框架进行解释
冲突与困境
- 突出案例中的关键冲突（如择业期望过高、资源不足等）
- 探讨决策过程中的心理机制和潜在风险
四、解决方案探讨
提出针对性的解决策略（如职业规划、技能提升等）
结合理论依据和案例特点，设计可操作方案
五、结论与反思
总结案例分析的主要发现
提出对类似问题的政策建议或实践启示
反思研究局限性及未来研究方向
写作建议：
采用“问题-原因-解决”的逻辑结构
注重数据支撑和理论验证
保持客观中立的态度，避免过度主观评价
温馨提示：
