将职工社保转换为灵活就业社保，需按照以下步骤操作：
一、停止原职工社保
需提供《解除劳动合同证明》等材料给原单位人力资源部门办理停保手续。
办理社保减员
携带《养老保险手册》《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》等材料到当地社保部门办理减员操作，完成个人账户减员。
二、以灵活就业身份重新参保
选择参保方式
可直接在社保部门办理转移手续，或先停保后重新参保。
准备所需材料
- 身份证、户口簿（部分地区需居住证）；
- 原单位出具的《养老保险手册》《减员表》；
- 新单位用工证明（如入职登记表）。
办理转移或参保登记
- 转移手续： 携带材料到当地社保部门办理转移登记，选择灵活就业人员社保类型； - 重新参保
三、缴费方式与待遇
- 缴费基数可在当地职工平均工资上下限范围内自主选择；
- 缴费比例通常为20%（8%入账，12%入统筹基金）。
缴费方式
- 可选择按月、按季或按年缴纳，部分城市支持线上缴费（如微信公众号“云态科技”）。
待遇享受
- 灵活就业社保不包含工伤、失业和生育保险，但可享受基本养老和医疗保险。
四、注意事项
时间间隔要求： 停保后需完成当月的缴费才能办理转移手续； 地区政策差异
通过以上步骤，即可将职工社保成功转换为灵活就业社保，享受个人自主选择社保类型的权益。
温馨提示：
