伤残军人在部队的就业安排主要依据伤残等级、原户口性质及部队需求，具体如下：
一、就业安置方式
- 通常无法继续服役，需按政策安排退休或转业。
- 特殊情况下（如具备特殊技能或部队急需），经批准可留队从事文职或技术工作。
五级至六级残疾
- 可留队服役，但需调整至文职、后勤、技术等相对轻松岗位。
- 部分情况下可自主选择就业，享受地方就业优惠政策。
七级至十级残疾
- 多数可留队，根据身体状况和部队需求分配岗位。
- 优先享受企业或事业单位的残疾人就业扶持政策（如税收减免、贷款优惠等）。
二、留队后的待遇保障
工资与福利： 享受与现役军人同等的工资待遇及医疗保障。 岗位调整
三、法律依据
依据《退役军人保障法》第二十八条，伤病残退役军人由政府指定安置，享受住房、医疗等保障。
部队内部按《军人残疾等级评定标准》执行具体安置流程。
四、注意事项
伤残等级是核心影响因素，建议提前评估身体状况与部队需求匹配度。
创业可享受免税政策及低息贷款，但需符合企业资质要求。
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