新就业人员保险缴纳方式可分为单位参保和灵活就业两种情况，具体如下：
一、单位参保流程
用人单位需在成立后30日内到社保局及公积金中心办理社保、公积金开户，获取《社保登记证》。
增员操作
每月通过社保系统或窗口将新员工添加至单位五险一金账户。
缴费基数确认
以员工上年度平均工资或入职首月工资为基数，单位缴费比例通常为16%-20%，个人缴费比例8%-2%。
自动代扣或现场缴费
通过三方协议由银行代扣，或选择现金/支票现场缴纳。
二、灵活就业参保方式
养老保险
- 个人参保： 户籍居民可自费缴纳，非户籍居民可挂靠单位代缴。 - 转移接续
以个人身份参保，缴费基数和比例与单位职工一致，可通过线上或线下渠道办理。
三、注意事项
单位责任：
用人单位必须为员工缴纳社保，否则可申请劳动仲裁索赔。- 缴费基数限制：通常为当地社平工资的60%-300%，超出部分按上限缴纳。以上信息综合自权威政策文件及最新社保规定。
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