针对尚未就业的毕业生填写就业协议，需注意以下要点：
一、协议类型与状态选择
选择"待业"或"未就业"状态，明确标注当前未进入职场。
避免实习标注
协议中"工作内容"栏应填写"待业"或"未就业"，严禁填写"实习"，否则可能影响后续就业流程。
二、关键信息填写规范
基本信息栏
- 学生信息： 确保与学校教务处备案信息完全一致，包括姓名、学号、专业、学制、毕业时间等。 - 用人单位信息
- 试用期：
若单位后续提供工作机会，再协商试用期条款（通常1-3个月，不超过6个月）。
- 福利待遇：通过备注栏明确约定休假、住房、保险等权益，防止用人单位后期变更。
- 档案与户口：就业协议是档案转移和户口迁移的依据，需确保单位具备相关资质。
三、签约流程与注意事项
- 先由用人单位填写完整协议，再提交学校就业指导中心审核盖章。
- 签约前务必核对三方信息，包括用人单位公章、联系人及联系方式。
注意事项
- 保留协议副本，签约后及时向学校报备。
- 若单位要求提前签订，可协商将协议签订时间推迟至正式入职后。
四、特殊情况处理
单位资质审核： 若对单位背景存疑，可要求提供营业执照、组织机构代码证等材料。 协议变更
通过以上规范操作，可有效保护自身权益，为后续就业奠定基础。
温馨提示：
