私企就业协议填写需注意以下要点，确保信息准确、条款合法：
一、基本信息填写
- 甲方需填写单位全称、地址、电话、联系人等，建议提前咨询单位获取准确信息。
- 乙方填写姓名、身份证号、学历、专业等个人基本信息。
二、工作内容与岗位
明确岗位名称、职责范围及工作地点，需与单位岗位说明书一致。例如：“乙方岗位为市场部专员，负责市场调研与数据分析”。
三、薪资与福利
薪资标准：
注明月薪金额及支付方式（如每月18日前发放）。
包括五险一金、加班费、年假等，需符合国家法律法规。
四、保密与竞业限制
约定乙方需保守商业秘密、客户信息等，违反需承担法律责任。
如适用，需明确限制范围、期限及补偿方式。
五、合同期限与解除条款
明确起止时间，可约定续签条件。
规定提前30天书面申请离职，甲方可因绩效问题解除合同，离职需完成交接。
六、其他注意事项
户口迁移：私企通常无集体户，需按实际家庭地址填写。
档案接收：外省工作需提前了解当地人才市场或人事局要求办理。
建议：签订前仔细核对条款，必要时咨询法律专业人士，确保协议合法有效。
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