学校招聘面试的分数标准因招聘类型和地区差异较大，具体如下：
- 多数教师招聘面试采用 100分制
， 60分为基本合格线，但实际合格分数可能因岗位竞争、招录比例等因素调整。不同类型学校差异
- 公办学校： 通常要求 70-85分以上
- 若招录人数不足计划数的 三分之一
，部分地区会将合格线提高到 75分以上。 - 部分岗位可能采用 比例折算（如笔试成绩40%+面试成绩60%），此时面试分数线需结合笔试成绩综合计算。评分标准
- 面试主要考察 专业知识、教学设计、课堂互动、板书设计等能力，具体占比因地区和学校而异。
建议：
考生需以目标学校或招录单位发布的公告为准，关注“最低合格分数线”等关键信息。
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