就业回访表的内容设计需结合学校需求和用人单位反馈，主要分为毕业生反馈和用人单位评价两个维度。以下是具体内容构成及填写建议：
一、毕业生反馈部分（学校侧）
- 姓名、毕业专业、班级、工作单位、岗位、工作年限、职务等。
工作环境与待遇
- 月薪范围、奖金、社保等福利。
- 工作强度、经济压力、职业发展空间等。
教育评价
- 对母校培养质量的满意度（满意/不满意）。
- 认为对工作影响最大的教育环节（如专业知识/实践能力）。
- 对课程设置、教师教学水平、管理创新等方面的建议。
职业发展
- 职业规划满意度、对学校职业指导的反馈。
- 认为需加强的能力培养方向（如沟通能力/专业技能）。
二、用人单位评价部分（学校侧）
单位基本信息
- 单位名称、联系方式、法人代表、学生姓名、专业、班级、班主任等。
岗位匹配度
- 学生专业与岗位的相关性、入职培训效果。
- 认为需提升的技能或知识领域。
综合评价
- 对学生敬业精神、团队合作能力、适应能力的评价。
- 对学校人才培养、教学管理的建议。
三、其他注意事项
回访方式： 可采用电话、访谈、问卷调查等多种形式，确保覆盖不同地区和行业。 数据分析
反馈机制：将用人单位建议纳入教学改进计划，形成校企良性互动。
通过以上内容设计，既能全面了解毕业生的职业发展状况，也能为高校教学改革提供数据支持。建议学校定期开展回访活动，并根据反馈优化人才培养方案。
温馨提示：
