求职就业采访提纲的撰写需要结合采访目的、对象特点和行业特性，设计出既能获取有效信息又能引导深入讨论的问题。以下是一个结构化提纲的示例，分模块进行说明：
一、基础信息模块
- 毕业院校、专业、年级
- 就业意向行业/岗位类型
- 小学到大学职业规划演变
求职现状
- 是否已就业/未就业
- 就业地域、单位性质（如企业规模、所有制）
- 职位名称、工作内容及职责
二、求职过程与体验模块
求职渠道与策略
- 通过哪些途径寻找工作（校招、社招、网络平台等）
- 面试准备情况（简历修改、模拟面试等）
- 面试中关注的重点（岗位匹配度、企业文化等）
挑战与应对
- 遇到的主要困难（如竞争压力、信息不对称）
- 调整求职策略的经验
- 对未来求职的规划调整
三、职业选择与价值观模块
择业标准
- 重视薪资、工作环境、发展前景等因素
- 家庭/朋友建议的影响
- 个人兴趣与职业倦怠的平衡
职业认知
- 对理想职业的定位
- 行业趋势对职业选择的影响
- 职业发展路径的规划
四、建议与展望模块
求职建议
- 校园资源利用（就业指导课、实习机会）
- 网络社交与行业人脉的建立
- 应对就业压力的心理调适
长期发展
- 职业晋升通道与技能提升
- 跳槽决策的标准与时机
- 对应届毕业生的寄语
五、其他注意事项
提问技巧： 采用开放式问题引导深入回答，结合引导式、比较式等多元化提问方式 对象适配
信息记录：建议录音或详细记录，便于后续整理与分析
通过以上模块的系统性设计，可以全面了解求职者的现状、困惑与需求，为就业指导、政策制定等提供参考依据。
温馨提示：
