就业技能填写需根据岗位需求突出核心能力，遵循以下原则：
一、核心原则
优先填写与目标岗位最匹配的技能，例如IT岗位强调编程语言（如Java、Python）、数据库操作（SQL Server、MySQL）等，前台岗位突出页面排版、HTML/CSS等。
区分“会”与“擅长”
- 擅长： 填写自己熟练掌握且能独立完成的任务（如熟练使用Office、Linux系统操作）。 - 会
证书与项目并重
- 在资格证书栏注明名称及取得年份，国家认证证书优先。
- 实际项目经验需明确描述参与角色和成果（如参与网站建设、数据库优化等）。
二、填写技巧
分点清晰
使用分点式结构，如“专业技能”“计算机技能”“语言能力”等分类，便于HR快速筛选。
避免冗余
仅保留2-3项核心技能，避免堆砌证书或无关技能，确保内容聚焦。
用词精准
使用“熟练掌握”“精通”等关键词描述核心能力，避免模糊表述（如仅写“熟悉Office”）。
三、注意事项
弱项勿写
招聘中提及弱项易引发尴尬，建议仅展示优势技能。
语言简洁
每项技能描述不超过3-5个关键词，确保信息简洁易读。
通过以上方法，可有效提升简历通过率，增加面试机会。
温馨提示：
