公司实习生工资的填报需根据实习性质（带薪/无薪）和税务规定进行分类处理，具体如下：
一、带薪实习
- 由实习生本人负责申报，可通过企业税务系统、政府网站或委托税务师事务所完成。
- 企业无需代扣代缴个人所得税。
工资计算与发放
- 工资标准：参照用人单位相同岗位试用期工资的80%（依据《职业学校学生实习管理规定》）。
- 发放方式：按协议约定以货币形式及时足额支付。
二、无薪实习
税务申报
- 实习生需根据当地税务机关要求提交实习协议，核实报酬情况后自行申报纳税。
工资计算与发放
- 无实际报酬，无需计算工资。
三、税务处理要点
信息采集： 实习生在就业情形中选择“实习学生（全日制学历教育）”。
个税计算：若按劳务报酬申报，可享受每月5000元减除费用。
四、注意事项
确保实习协议明确报酬标准、支付方式及法律效力，保障实习生权益。
企业需留存实习协议、支付凭证等备查材料。
温馨提示：
