学校总务科的工资水平受地区、学校规模、职位级别、工作年限和学历等多种因素影响，具体分析如下：
一、薪资范围
基础薪资区间
多数资料显示，学校总务科岗位的月均薪资集中在 4.5K-6K之间，占比约11%-40%。例如：
- 总务干事：4.5K-6K
- 总务主任：6K-8K
- 总务处处长：6K-8K
高薪区间
部分岗位（如总务处处长、资深管理人员）月薪可达 10K-20K，但占比相对较小（约5%-15%）。例如：
- 总务处处长：15K-20K
- 工作5年以上的总务干事：15K-20K
二、影响薪资的关键因素
职位差异
总务科内存在管理岗位（如主任、处长）和专业技术岗位（如会计、采购），前者薪资普遍高于后者。
工作年限与学历
工作年限越长，薪资水平越高。例如，总务处处长5年以上的平均月薪可达 37,789元，而1年以下的平均月薪仅 9,850元。学历方面，本科及以上学历者薪资通常高于大专或更低学历者。
地区与学校类型
一线城市（如北京、上海）薪资水平高于二三线城市。例如，北京学校总务科月均薪资范围为 4.5K-6K，而苏州常熟地区部分岗位可达 10K-12K。此外，公立学校与私立学校、营利性机构（如日企）的薪资标准也存在差异。
三、其他福利
总务科员工通常享有五险一金、绩效奖金、住房公积金等福利，部分岗位（如高级管理岗位）可能提供年终奖或股票激励。
四、数据局限性
以上数据主要来源于网络样本，与实际岗位可能存在偏差。建议求职时结合自身情况，关注目标学校的具体招聘信息。
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