根据搜索结果，撰写简历时需重点突出个人优势，结合权威性高、时效性强的信息，可参考以下要点：
一、核心优势分类
- 强调名牌大学（如211/985）或专业对口优势，可提及GPA排名、奖学金等学术成就。
企业经历
- 列出知名企业（如500强、外企）实习经历，说明岗位职责和成果，突出适应能力和职业素养。
项目与实践能力
- 采用STAR/BULLET法则描述项目经验，重点说明解决实际问题的能力、团队协作及成果。
软实力与综合素质
- 包括领导力（如学生会干部经历）、沟通能力、跨文化协作经验，以及持续学习能力。
二、简历结构建议
简洁分段
- 个人信息、教育背景、校园经历、实习经历等部分保持适当空隙，便于快速阅读。
关键词优化
- 根据应聘岗位添加行业关键词，提升简历通过筛选系统的概率。
一页纸精简
- 避免冗长描述，重点信息用加粗或项目符号突出，确保内容聚焦。
三、注意事项
真实性： 所有信息需真实可靠，避免夸大或虚假内容。 离职原因
持续学习：可提及自主学习项目或技能提升经历，展现进取心。
通过以上方法，可系统化呈现个人优势，提升简历竞争力。
温馨提示：
