私立学校员工配置需根据学校类型、规模及职能确定，主要分为以下四类：
一、管理人员配置
需具备本科以上学历、副高以上职称及5年以上管理经验，年龄≤70岁。
至少2名，其中教学领导需本科以上学历、副高职称及高校工作经历。
专任教师占比≥1/3，且至少10人；副高职称教师占比≥20%，每个专业至少2名副高教师。
二、教职工总数
师生比例：通常不低于1:15，例如6000名学生需≥400名教职工。
规模参考：中小学校额普遍≤45人（初中），部分学校可能设置小班教育（≤25人）。
三、保安配置
基础标准：师生≤100人配1名保安，100-1000人配2名，超1000人每增500人增配1名。
寄宿制学校：在基础标准上每增300名寄宿生增配1名。
四、其他特殊配置
教师资质：需本科以上学历及相应职称，技能课需双师型教师。
设备与资金：需满足教学、实验等需求，启动资金≥200万元（不含设备购置）。
总结：私立学校员工配置需综合考虑教育管理、教学规模及安全需求，具体人数因学校类型和定位存在差异。
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