就业招聘会的撰写需注重信息准确性、结构规范性和内容实用性，以下是具体要点：
一、核心结构
简述活动背景、目的及主办单位，突出政策导向或社会需求（如“落实高校毕业生就业指示要求”）。
活动详情
- 时间与地点： 明确具体日期、时间及举办场所。 - 参与单位
通过数据或案例展示活动成果，如“提供100+岗位，达成50+就业意向”。
二、内容要点
权威性保障
优先引用政府机构或高校就业中心数据，避免使用非官方来源信息。
语言规范
采用正式、简洁的语言，避免口语化表述。例如：“为解决辖区居民就业问题，联合多部门举办专场招聘会”。
数据支撑
提供参与人数、岗位数量等量化数据，增强说服力。
三、注意事项
时效性： 确保信息与当前活动一致，避免使用过时数据。- 格式规范
四、参考模板
可参考高校就业处或政府人社局发布的官方模板，结合本地实际情况调整内容。
温馨提示：
