就业难度指数是衡量毕业生就业市场供需关系的核心指标，其核心定义、应用场景及关键数据如下：
一、基本定义
就业难度指数通过 毕业生数量与企业职位发布量的比值来反映就业市场状况，公式为：
$$
text{就业难度指数} = frac{text{毕业生数量}}{text{企业职位发布量}}
$$
指数越高，表明就业压力越大；指数越低，就业相对容易。
二、应用维度
地区差异
山东省数据显示，2020年济南、青岛就业难度最小（指数2.05-2.09），德州、枣庄等城市较高（指数≥3）。
学历层次
硕士学历就业难度最高（指数5.45），博士最低（指数0.6），本科居中（指数2.12）。
行业对比
医疗/卫生（指数0.47）、教育（指数0.49）最易就业；会计/审计（指数4.91）、物业管理（指数4.63）最难就业。
三、数据趋势
山东就业难度指数2017-2020年连续四年攀升，2020年达历史新高（指数2.74），创“最难就业年”。
2021年数据显示，互联网工程师成为最易就业岗位，而部分传统行业如建筑、新能源需求波动较大。
四、注意事项
不同来源对“毕业生数量”与“职位发布量”的统计口径存在差异，可能导致指数结果略有不同。建议以权威机构（如人社部门、高校就业中心）发布的最新数据为准。
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