旅游就业背景调查表的设计需涵盖求职者的基本信息、教育背景、工作经历、技能证书及推荐人信息等核心内容，确保信息全面且真实可靠。以下是具体设计要点：
一、基本信息
个人资料：姓名、身份证号、联系方式（电话/邮箱）
求职意向：应聘岗位（如旅行社、酒店、景区等）
二、教育背景
学历信息：学校名称、专业、毕业时间
成绩与证书：在校成绩单复印件、相关职业资格证书（如导游证、酒店管理证）
三、工作经历
单位与职责：过往工作单位名称、职位、工作时间及主要工作内容
离职原因：真实离职原因说明，是否存在劳动争议或竞业限制协议
四、技能与证书
专业技能：语言能力（如英语等级）、计算机操作能力等
证书复印件：导游证、酒店管理师证等
五、推荐人信息
推荐人资料：姓名、职务、联系方式及与求职者的关系
推荐信内容：推荐人对求职者工作表现、职业操守的评价
六、注意事项
要求提供学位证书、成绩单等原件核验
填写表单时注明“不记名”，鼓励如实作答
仅收集与工作直接相关的信息，避免过度询问个人隐私
通过以上结构设计，可系统收集求职者的就业背景信息，为后续的录用决策提供依据。
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