根据权威信息源，撰写就业简历需聚焦核心内容，突出与目标岗位匹配的能力。以下是具体建议：
一、基础信息精准呈现
必要内容：姓名、性别、联系方式、求职意向（明确岗位与城市）、证件照。
隐私保护：避免暴露婚姻状况、家庭情况等非必要信息。
二、经历聚焦与量化成果
- 工作/实习：
描述职责、成果（用数据支撑），如“提升销售额20%”。
- 项目经验：采用STAR原则（情境、任务、行动、结果），例如“负责某项目，通过优化流程节省15%成本”。
- 校园经历：重点展示与岗位相关的活动，如“组织校园科技竞赛，获校级一等奖”。
- 列出与岗位直接相关的技能（如计算机操作、语言能力）及专业证书。
三、自我评价专业化
突出核心优势，避免空话。例如：“具备数据分析能力，曾独立完成市场调研报告，为团队提供决策支持”。
四、格式与细节要求
简洁排版：
避免冗长段落，使用PDF和Word双版本保存（PDF防排版错乱）。
校对规范：检查拼写、语法及标点错误，确保专业性。
五、求职意向明确性
在简历开头直接说明目标岗位和期望城市，体现职业规划。
注意事项：根据应聘岗位调整内容侧重点，应届生可重点展示教育背景和校园实践；有经验的求职者需强化工作成果与技能匹配度。
温馨提示：
