签订就业协议文案需遵循规范格式，明确双方权利义务，保障法律效力。以下是核心要点及模板结构：
一、基本信息
甲方：用人单位全称、地址、法定代表人、联系人及电话
乙方：毕业生姓名、身份证号、联系地址及电话
就业职位：具体岗位名称及工作内容
二、协议期限与终止
期限：明确起止时间（如“自____年____月____日至____年____月____日”）
终止条件：包括合同解除程序、违约责任及争议解决方式（如协商、仲裁或诉讼）
三、双方权利与义务
甲方：提供岗位、培训、薪酬福利及职业发展支持；有权监督乙方工作表现
乙方：遵守用人单位规章制度，完成工作任务；需保守商业机密及知识产权
四、培训与职业发展
培训内容：岗前培训的具体安排及考核标准
职业发展：晋升机制、考核周期及续签条件
五、保密与知识产权
明确乙方对商业秘密、专利等知识产权的保密义务及违约后果
六、附件与生效条件
附件：毕业生证书、身份证复印件等
生效条件：双方签字盖章后生效，部分需上级主管部门备案
七、注意事项
使用蓝、黑色墨水书写，涂改需签名或盖章
协议书一式三份，甲乙各执一份
示例模板（简化版）：
> 甲方：[单位全称]
> 乙方：[姓名]
> 一、就业岗位：[职位]
> 二、协议期限：自____年____月____日至____年____月____日
> 三、甲方权利：[列举]
> 四、乙方义务：[列举]
> 五、保密条款：[具体内容]
> 六、争议解决：[协商/仲裁/诉讼]
建议参考中等权威性来源（如人人文库、原创力文档），结合学校及企业具体要求调整条款。
温馨提示：
