关于交换就业信息的填写方式，需根据具体情况选择合适途径，并确保信息准确完整。以下是具体说明：
一、通过原单位提交
向原单位的人力资源部门说明交换就业的意向及新单位信息，获取《就业信息变更申请表》或相关证明文件。
填写并提交材料
按要求填写申请表，内容通常包括：
- 基础信息（身份证号、姓名、性别等）
- 原单位及新单位名称、联系方式
- 就业时间、职位、薪资等变动情况
提交材料至原单位人力资源部门审核通过。
二、通过新单位提交
获取新单位录用证明
新单位需提供《录用通知书》或《就业信息变更函》，明确注明原单位解聘及新单位录用信息。
填写就业信息变更申请
依据新单位要求填写就业信息变更申请表，确保所有信息与录用证明一致，并提交至新单位人力资源部门。
三、通过政府就业服务平台提交（部分地区适用）
登录当地就业服务平台
如“广东省网上报到系统”“河南就业个人基本信息平台”等，使用身份证号和手机号登录。
进入就业信息变更模块
在个人信息页面找到“就业情况”或“变更就业信息”入口，按指引填写新单位信息并提交。
注意事项
信息真实性：
所有信息需与身份证、录用证明等材料保持一致，虚报可能导致就业资格受损。
部分系统有信息更新延迟，建议变更后主动联系原单位或新单位确认。
若涉及跨省流动，需关注户籍地与就业地政策差异，部分地区需办理《流动人员就业登记证》。
建议优先通过原单位或新单位渠道提交变更申请，若涉及跨地区就业，可结合政府平台操作。若需具体系统操作指导，可补充所在地区名称进一步解答。
温馨提示：
