就业登记日期的修改需根据具体情况采取不同方式，具体操作如下：
一、个人就业登记时间更正
- 提交材料：
携带身份证、原始登记材料、单位证明等向当地劳动就业服务机构或人社部门提交书面申请，说明更正原因。 - 审核与更正：机构审核通过后，会更新就业登记信息，更正后的证件与原件一致，禁止篡改。 - 特殊情况处理：若涉及合同日期错误，需在人社网平台进入“就业登记-修改工作经历”页面，删除原记录后重新上传正确信息。
- 优先通过官方渠道提交申请，确保信息合法有效。 - 审核期间保持沟通，及时跟进进度；若遇阻碍，可咨询律师或法律援助。
二、单位就业登记时间调整
协商与协议
- 与员工协商一致后，签署书面变更协议，明确变更内容及生效时间。 - 按公司规定和法律规定完成内部流程，确保合规性。
三、法律依据与救济途径
法律依据： 依据行政管理和公共服务原则，人社部门有义务保障登记信息准确性。- 法律救济
总结：个人就业登记时间更正需通过人社部门申请并提交材料，单位调整则通过内部协议完成。若遇问题，建议优先咨询官方或专业法律机构。
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