就业三方协议的撰写需遵循规范流程，明确三方权利义务。以下是具体要点：
一、协议基本结构
签约方信息
包含甲方（用人单位）、乙方（毕业生）、丙方（学校或中介机构）的名称、地址、法定代表人等基本信息。
协议目的
明确为规范就业流程、保障毕业生权益、促进校企合作，需符合《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》。
二、核心条款内容
就业岗位与期限
- 乙方岗位需明确（如部门、职责），实习期限需具体（如起止时间）。
- 用人单位不得以成绩为由违约，未毕业学生协议无效。
学校职责
- 校方需如实推荐毕业生，审核录用后办理派遣手续。
- 负责组织体检，不合格者不派遣。
用人单位职责
- 提供符合国家规定的劳动保护、社保及福利待遇。
- 按时缴纳社会保险（养老、医疗、失业等）。
三、注意事项
信息准确性
- 用人单位名称、代码、地址需与官方信息一致，避免涂改。
- 专业名称需与学校教务处登记一致。
协议效力
- 三方协议与劳动合同存在矛盾时，以劳动合同为准。
- 电子版与纸质版需同步保存，建议拍照留存。
四、签订流程
线上申请
通过学校就业服务平台（如“浙江24365”）在线填写协议，生成电子版。
审核与盖章
- 学校审核协议内容，毕业生与用人单位签约盖章。
- 纸质版协议寄回学校就业指导中心备案。
五、争议解决
建议协议中明确争议解决方式（如协商、仲裁或诉讼），并约定管辖法院。
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