就业实名制名册的填写需规范且完整，具体可分为以下部分：
一、基础信息模块
- 姓名、性别、民族、身份证号、户籍地址、常住地址、劳动合同起止日期、职业（工种）。
- 若单位未使用统一社会信用代码，需填写营业执照注册号或组织机构代码。
选填项
- 学历、户口性质、婚姻状况、联系方式等。
二、劳动合同信息模块
核心内容
- 签订日期： 劳动合同需在用工之日起一个月内签订，否则可能需支付双倍工资。 - 生效日期
- 其他条款：工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、社会保险等。
注意事项
- 合同一式两份，用人单位与劳动者各执一份。
- 需方签字或盖章后合同生效，建议保留签订凭证。
三、其他注意事项
信息一致性
- 基础信息与劳动合同中的身份信息需完全一致，避免因信息错误导致用工纠纷。
材料补充
- 部分岗位需上传身份证正反面、学历证明、劳动合同文本等材料。
特殊情况处理
- 外地员工需在用工单位地址填写就业信息。
- 福利待遇栏可补充公积金、社保缴纳情况等。
四、填写示例
| 序号 | 姓名 | 性别 | 身份证号 | 户籍地址 | 常住地址 | 劳动合同起止日期 | 职业（工种） | 备注 |
|------|--------|------|----------------|----------------|----------------|------------------|--------------|------------|
| 1| 张三 | 男 | 110105199001011234 | 北京市海淀区 | 海淀区中关村大街 | 2023-08-01至2024-08-01 | 软件工程师 | 无 |
通过规范填写，可有效保障劳动者权益，同时便于用人单位进行用工管理。
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