就业协议换工作需按以下流程办理，具体分为协商解约和违约解约两种情况：
一、协商解约（双方同意）
双方达成一致后，需签订书面解约函，明确解约原因及后续安排，加盖单位公章。
提交学校审批
将解约函及双方协商材料提交学校就业部门，经审核后换发新协议。
二、违约解约（单方解除）
办理书面解约手续
- 向原单位申请书面解约函（需公章）。
- 携带解约函、申请材料至学校就业部门审批。
承担违约责任
根据协议约定支付违约金（通常为一个月工资），并完成档案转移等手续。
三、注意事项
协议条款优先： 若协议明确约定可协商解除且无需违约金，则按约定执行。 档案与人事关系
建议优先与原单位协商，若无法达成一致再通过学校就业部门介入处理。
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