根据搜索结果，甲方作为用人单位与毕业生签订的就业协议通常包含以下核心条款。以下是综合整理后的范本及注意事项：
一、协议基本信息
协议编号
建议填写合同编号以便后续查询。
签订日期
明确协议签订的具体时间。
二、甲乙双方信息
甲方（用人单位）
全称、社会信用代码、法定代表人及联系方式。
部门、岗位及工作地点需与劳动合同保持一致。
乙方（毕业生）
姓名、身份证号、联系方式及家庭住址。
学校名称及毕业时间。
三、工作内容与地点
工作内容
- 具体岗位描述（如项目职责、工作目标）。
- 若涉及试用期，需明确试用期时长及考核标准。
工作地点
- 明确工作地址，建议与报到时间保持一致。
四、权益与义务
甲方责任
依法用工
- 签订书面劳动合同，明确工时、薪资及福利。
- 为员工缴纳社会保险及提供必要的工作条件（如社保、食宿）。
档案管理
- 按规定接收和管理学生档案（如需接收则填写接收单位信息）。
职业发展
- 提供必要的培训机会，明确培训与绩效挂钩机制。
乙方责任
遵守规定
- 遵守甲方规章制度，完成工作任务。
- 保守商业秘密及知识产权。
权益维护
- 发现权益受损时，应及时与甲方协商或通过法律途径解决。
五、协议期限与终止
工作期限
- 明确起始日期及结束时间，建议为整数年（如1年）。
- 协议到期后，双方可协商续签。
终止条件
- 乙方违约（如辞职、考核不达标）或甲方解除合同。
- 明确离职流程及经济补偿条款。
六、其他注意事项
法律条款
协议应符合《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，建议签订补充协议明确特殊条款（如竞业限制、保密义务）。
三方协议
若涉及学校，需增加学校三方条款，明确三方权利义务（如就业安置、违约责任）。
以上范本仅供参考，具体条款需根据实际情况调整。建议签订前由法律专业人士审核，以降低法律风险。
温馨提示：
