就业跟踪台账的建立与实施需系统化管理，结合政策要求与实际操作流程，具体可分为以下五个核心步骤：
一、台账建立与分类管理
涵盖毕业生基本信息（姓名、学历、毕业院校等）、就业状态（已就业/灵活就业/未就业）、联系方式等，为后续跟踪提供数据基础。
分类分级管理
- 绿色台账： 稳定就业人员（行政事业单位/国企/升学），仅完善基础信息。 - 黄色台账
- 红色台账：未就业人员，列为重点服务对象，提供针对性帮扶。
二、跟踪服务实施
定期回访与动态更新
通过电话、上门等方式，每季度或半年对不同类别毕业生进行回访，记录就业进展、需求变化及政策落实情况。
多部门协同联动
人社局与学校、企业、社区等合作，建立联动机制，共享就业信息，提高服务效率。
三、数据分析与政策支持
数据统计与分析
收集就业去向、满意度等数据，分析就业趋势与问题，为政策调整提供依据。
精准帮扶措施
根据毕业生需求，提供职业指导、补贴申请（如基层就业补贴、社保补贴）等个性化服务。
四、信息化与模板应用
使用专业工具
采用Word、Excel等软件建立台账，结合政府或企业提供的模板（如通化市人社局实名登记台账）规范操作。
动态更新机制
建立实时数据更新系统，确保就业信息与政策调整同步，提升管理效能。
通过以上步骤，可系统化开展就业跟踪服务，实现从信息管理到政策支持的闭环管理，有效促进毕业生就业。
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