异地就业证的考核主要涉及用人单位和劳动行政部门的审核流程，具体可分为以下步骤：
一、用人单位的申报与审批
提交用工申请
用人单位需向当地劳动局就业管理处提交外来劳动力用工申请，需包含单位资质证明、用工项目批准文件等材料。
获得审批文件
经劳动局就业管理处审核通过后，会开具《暂住地劳动行政部门批准使用外地务工人员通知单》。
二、劳动行政部门的审核
核发《通知单》
用人单位持《通知单》到暂住地劳动行政部门申请办理《外出人员就业登记卡》和《外出人员花名册》。
材料核查
劳动行政部门会对提交的材料进行核查，包括身份证、户口本、劳动合同、居住证等，确保材料真实性和完整性。
三、就业证的办理
提交材料至职业介绍中心
用人单位携带上述材料到暂住地街道社保所或职业介绍中心办理就业证。
完成登记与发证
职业介绍中心完成就业登记后，会核发就业证。部分地区可能要求现场拍照（一寸或两寸免冠照片）。
四、注意事项
材料要求
必备材料包括身份证、户口本、劳动合同、居住证等，外地人员需提供身份证复印件及户口本首页和本人页。
地区差异
具体流程可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地劳动和社会保障局，确认所需材料和办理流程。
办理时效
办理时间通常为材料提交后1-3个工作日，具体以当地规定为准。
若材料不齐全或不符合要求，需在规定时间内补正；若超过有效期，需重新申请。
温馨提示：
