应届生就业公示内容需包含基础信息、工作表现及推荐意见三个核心部分，具体结构如下：
一、基础信息（必填）
- 姓名、性别、专业、学历、学号、身份证号等；
- 入职单位名称、部门、职务、入职时间等。
联系方式
- 通讯地址、电子邮箱等。
二、工作表现（核心内容）
岗位匹配度
- 说明毕业生在岗位所需的技能、知识方面的匹配情况，如专业能力、项目经验等。
工作态度与能力
- 强调责任心、团队协作能力、学习能力等软技能，例如：
- "对待工作认真负责，主动承担项目任务，与团队成员沟通协作效率高"；
- "在[具体项目]中展现出色的问题解决能力和创新思维"。
业绩与成果
- 具体工作成果数据，如业绩指标完成情况、获得的奖项或认可等。
三、推荐意见（总结性陈述）
综合评价： 概括毕业生在试用期内的整体表现，如"综合表现优秀，具备较强的职业发展潜力"； 推荐建议
示例模板
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公示对象：[姓名]
入职单位：[单位名称]
部门：[部门名称]
职务：[职务]
一、基础信息
姓名：[姓名]，性别：[性别]，专业：[专业]，学历：本科，学号：[学号]，身份证号：[身份证号]，入职时间：[入职时间]。
二、工作表现
在[部门名称]担任[职务]期间，[姓名]展现了扎实的专业基础和出色的工作能力。其主动学习新技术、优化工作流程的能力，显著提升了团队效率。例如，在[具体项目]中，通过[具体措施]，项目周期缩短了20%，且质量达标。
三、推荐意见
[姓名]综合素质优秀，责任心强，团队协作精神突出，符合岗位要求。建议贵单位给予正式录用。
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注意事项
数据准确性：
确保所有信息与入职档案一致，避免遗漏或错误；
推荐信需正式规范，避免口语化表达；
公示内容需符合隐私法规，敏感信息需脱敏处理。
通过以上结构化撰写，可确保公示内容全面、客观，有效展示应届生的综合实力与适配性。
温馨提示：
