未就业的就业协议填写需遵循规范流程，确保信息准确、法律效力。以下是具体要点：
一、协议主体信息核对
专业名称、培养方式（统招/非定向）、毕业院校等需与学校教务处信息一致。
二、协议内容要点
说明因个人原因无法入职，经协商解除三方协议，明确双方权利义务终止。
- 甲方：提供就业信息、协助办理报到手续；
- 乙方：需配合办理解约手续，承担因解约产生的费用（如档案转寄）；
- 用人单位：确认同意解约，无需承担额外责任。
三、填写与盖章规范
所有信息必须真实，避免涂改，使用黑色钢笔或中性笔填写。
- 用人单位填写并盖章后，学生持协议至学校就业指导中心签证盖章；
- 部分院校要求三方同时签字盖章，学校留存备案。
四、注意事项
时效性：
协议需在毕业后3个月内完成解约手续，逾期可能影响档案转接；
若用人单位名称或专业信息与实际不符，协议可能无效，需谨慎核对。
五、模板参考
可参考学校或用人单位提供的标准模板，确保格式规范。例如：
甲方（用人单位）需填写单位全称、地址、联系方式及组织机构代码；
乙方需注明“未就业”状态，并签署解约声明。
通过以上步骤，可有效完成未就业就业协议的填写，保障个人权益与学校、用人单位的合规性。
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