以下是券商就业推荐表的填写指南，结合行业需求和招聘标准进行分点说明：
一、个人信息部分
- 姓名、性别、出生日期、身份证号等。
- 联系电话、电子邮箱等联系方式。
求职意向
- 明确标注目标岗位（如投资顾问、证券分析师、风险管理等）。
二、教育背景部分
学历与专业
- 列出本科/硕士等学历信息，附上西南交通大学等院校的毕业证书复印件。
- 强调与金融、经济、数学等相关的课程或学术成就（如国家奖学金、课题研究）。
相关培训与证书
- 列出证券从业资格证、CFA、FRM等专业证书。
- 其他相关证书（如计算机二级、外语等级考试）也可补充说明。
三、工作经历与项目经验
金融相关经历
- 按时间倒序排列工作经历，重点标注在证券公司、投资机构或金融机构的工作内容。
- 量化工作成果：如管理资产规模、提升交易量、优化投资组合等。
项目经验
- 详细说明参与的重大项目（如并购重组、IPO、量化交易等），包括项目背景、职责、成果及个人贡献。
四、技能与资质
专业技能
- 熟练掌握Python、R语言、量化分析工具等。
- 良好的办公软件能力及数据敏感度。
行业资质
- 证券从业资格、基金从业资格等。
- 其他相关资质（如CPA、CFA）可提升竞争力。
五、自我评价与职业规划
个人优势
- 突出分析能力、风险控制能力、团队协作经验等。
- 说明如何快速适应金融行业的高节奏工作环境。
职业规划
- 阐述对券商业务的理解及长期发展目标。
- 表达对持续学习的承诺（如考取更高级证书）。
六、推荐人信息
推荐人姓名： 导师、实习指导老师或前雇主。 推荐人职务
联系方式：电话、邮箱。
注意事项
所有信息需与求职材料（简历）保持一致，避免夸大。
根据目标岗位调整内容，突出3-5个核心优势。
使用清晰字体，分点罗列，确保招聘方快速获取关键信息。
通过以上结构化填写，可有效提升推荐表的专业性和说服力，增加求职成功率。
温馨提示：
