江苏省为退役军人就业提供了多方面的政策支持和岗位推荐，具体措施如下：
一、政策扶持体系
积分选岗安置模式
在苏州、无锡等8个市试点推行，从军龄、职务、学历等7个维度打分，提供110%备选岗位，确保排名最后者也有选岗机会。
创业补助与就业补贴
- 自主就业退役军人可获一次性创业补助金，标准由地方政府制定；
- 士官退役后选择自主就业，地方补助按年限递增（最高不超过10%）。
税收优惠与资金支持
- 对退役军人创办企业给予税收减免；
- 设立专项基金支持创业项目。
二、岗位推荐与对接
政府合作项目
与苏宁、邮政、顺丰等8家企业签约，提供8518个岗位，涵盖物流、制造、服务业等。
企业专项招聘
- 企业开放入职绿色通道，放宽年龄限制、缩短培养周期（如顺丰速运提供“直通车式”就业）；
- 推行“定岗式”“订单式”培训，例如标龙集团针对退役军人开展专项培训。
高校合作与进企选岗
- 联合高校开展政策宣传、岗位推荐；
- 企业进校园提供实习就业机会（如苏州轨道交通集团提供5类岗位）。
三、创业与灵活就业支持
创业导师与基地
聘请14位创业导师，提供创业讲座、政策咨询；
设立28家退役军人就业创业示范基地，探索“订单式”就业模式。
灵活就业渠道
- 支持退役军人从事个体经营，落实社保补贴；
- 推广公益性岗位安置难就业人员。
四、其他服务保障
技能培训与职业发展
开设退役军人专场招聘会、技能培训班（如邮政集团、邮政储蓄银行等）；
推荐优秀退役军人进入国有企业或重点行业（如邮政集团每年招聘300-500名）。
跟踪服务与反馈机制
建立就业档案，提供一对一跟踪服务；
定期开展政策解读和就业指导活动。
通过以上措施，江苏省为退役军人提供了从就业安置到创业发展的全链条支持，有效提升了退役军人的就业质量和满意度。
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