关于就业承诺书的撰写，需结合岗位要求、公司规定及法律法规，确保内容全面、规范。以下是一个综合模板及注意事项，供参考：
一、就业承诺书模板
（一）基本信息部分
个人基本信息：姓名、性别、年龄、联系方式、毕业院校及专业；
入职信息：工作单位名称、岗位名称、入职时间（试用期起始日期）。
（二）核心承诺条款
保证提供的简历、成绩单、协议书等材料真实有效，遵守国家法律法规及公司规章制度，服从管理，保守商业秘密。
工作态度与行为规范
- 遵守劳动纪律，按时上下班，不串岗、不迟到早退；
- 秉承团队合作精神，维护良好的工作环境与集体氛围；
- 遵守社会公德，言行文明，不参与任何违法违规活动。
职业发展与责任
- 服从岗位分配，积极学习提升专业能力，完成工作任务；
- 对公司商业秘密严格保密，不向第三方泄露。
权益保障
- 试用期三个月至六个月转为正式员工，实行多劳多得的薪资制度；
- 个人争议通过合法途径解决，不干扰公司正常运营。
（三）附加条款（可选）
见习期承诺： 若为见习生，保证完成指定任务并提交相关材料； 诚信条款
二、注意事项
格式规范
- 采用公司统一模板或政府公文格式，包含标题、启语、正文、署名、日期等要素；
- 集体承诺需所有成员签字，个人承诺由本人签名。
内容真实性
- 所有材料需与实际情况一致，作假将承担法律责任；
- 职业资格证、实习证明等附件需与就业岗位要求匹配。
法律合规
- 遵守《劳动合同法》等法律法规，明确试用期工资、社保等权益；
- 签订书面协议，避免口头承诺引发纠纷。
三、示例参考
（以下为简化版示例，实际应用中需根据具体情况调整）
就业承诺书
本人[姓名]，于[入职日期]加入[单位名称]，担任[岗位名称]。现郑重承诺：
1. 遵守公司规章制度，服从管理，保守商业秘密；
2. 按时完成工作任务，维护团队协作与工作环境；
3. 诚实守信，提供真实材料，承担法律责任。特此承诺。通过以上模板及注意事项，可确保就业承诺书既符合法律要求，又能有效规范双方权益。建议根据具体岗位需求调整条款内容，并由法律或人力资源部门审核。
温馨提示：
