就业意向书的撰写需围绕职业目标、岗位匹配度及个人优势展开，以下是具体要点：
一、核心结构
包含求职者姓名、联系方式、教育背景（学校、专业、学位）及工作经历（公司名称、职位、职责），需突出与目标岗位相关的经验。
职业目标与岗位匹配
明确表达希望从事的行业和具体岗位，例如“互联网软件开发工程师”或“市场营销专员”，避免模糊表述。
个人优势与能力
突出专业技能（如编程语言、数据分析）、语言能力、沟通能力等，结合实际案例说明胜任潜力。
补充信息
可提及证书、软件工具使用经验或志愿活动经历，增强综合素质展示。
二、关键要点
语言简洁： 避免冗长，使用简明词汇直接传达核心信息，例如“通过供需见面、双向选择，达成录用意向”。 格式规范
态度积极：在结尾表达对岗位的热情和合作意愿，例如“期待与贵公司共同发展”。
三、注意事项
避免模板化：根据目标岗位调整内容，例如技术岗位强调编程能力，销售岗位突出沟通技巧。
时效性：意向书为非正式协议，需在正式签约前使用，且内容需与后续简历保持一致。
通过以上结构与要点，可撰写出专业、有针对性的就业意向书，提升求职竞争力。
温馨提示：
