公费师范生就业分配主要分为部属和地方两类，具体方式如下：
一、部属公费师范生
通过省级教育行政部门组织的专场招聘活动，结合空编接收等方式，优先保障毕业生有编有岗。学生可自主选择任教地点（如北京师范大学山西英语专业定向临汾、华东师范大学安徽地理科学分配合肥等地）。
本研衔接特殊政策
研究生一年级课程结束后，根据本科综合考核结果，在生源地履约任教地范围内选择岗位。
强制服务年限
需在定向地区履约任教6年，期间不得随意调岗。
二、地方公费师范生
定向分配为主
根据培养协议，通常分配到本省农村或边远地区中小学，以缓解当地师资短缺问题。
考试选岗机制
部分省份组织考试，按成绩从高到低分配岗位，或结合专业、成绩、意愿及学校需求综合确定。
三、通用原则
编制保障： 所有毕业生均包分配编制，享受与在职教师同等待遇。 考核依据
特殊情况处理：可申请跨省就业（如中西部地区），需经多部门审核。
总结：公费师范生就业分配以定向为主，部属多通过双向选择灵活安排，地方侧重服务基层。建议考生提前了解目标省份政策，结合自身专业和职业规划选择。
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