学校应聘的渠道可分为以下五类，涵盖线上线下的多种方式：
- 官网/就业中心：
学校官网或就业指导中心会发布最新招聘信息，包括校园招聘会、宣讲会等。 - 校园招聘会：定期举办的校园招聘会提供与企业直接交流的机会，通常由学校就业中心组织。2. 在线招聘平台
- 综合类平台：智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等可筛选学校发布的岗位，适合应届生和毕业生。 - 专业平台：中国教师人才网、粉笔网等专注教育领域的平台，适合教师岗位应聘。3. 社交媒体与行业渠道
- 企业官网/公众号：关注目标企业的官网、微信公众号等，获取招聘动态。 - 行业网站/论坛：如教育类论坛或专业网站，可获取细分领域的招聘信息。4. 政府与教育局平台
- 地方教育局官网/公众号：如国家大学生就业服务平台、当地教育局官网，发布事业单位教师招聘公告。 - 人才市场/专项招聘会：部分城市人才市场或教育局会举办教师专场招聘会。5. 校友/人脉资源
- 通过校友、老师或亲友推荐，获取内推机会，成功率较高。 建议：优先选择学校官方渠道获取信息，线上投递简历时需根据岗位要求准备教师资格证、学历证明等材料。
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