根据搜索结果，卫管（卫生管理）领域就业推荐意见的撰写需重点突出专业能力、实践经验及岗位匹配度，具体可参考以下要点：
一、核心结构
简述推荐原因，如被推荐人专业对口、实习经历丰富等，强调其与卫管岗位的关联性。
专业能力与实践经验
- 列举专业技能（如卫生统计分析、公共卫生管理、政策法规解读等）；
- 重点描述实习或项目经历，如参与社区健康项目、卫生数据监测等实际工作。
综合素质与职业潜力
- 强调责任心、团队协作能力（如跨部门合作、团队项目推进）；
- 提及学习能力、创新思维（如对新技术、新政策的适应能力）。
岗位匹配度总结
明确说明其专业背景、实践经验与目标岗位（如卫生管理部门、医疗机构等）的契合度，可结合具体岗位需求进行针对性描述。
二、注意事项
语言规范： 使用专业术语，避免口语化表达； 
数据支撑：通过具体案例或数据量化其能力（如“成功完成10个社区健康项目”）；
结尾礼貌：表达对被推荐人未来发展的期待，如“相信其能为贵单位卫生管理贡献力量”。
三、示例模板
“该生在校期间系统学习卫生管理专业，实习期间参与社区健康监测项目，展现出扎实的数据分析能力和团队协作精神。其责任心强，能独立完成卫生政策解读任务，符合贵单位卫生管理岗位的核心要求，建议给予重点推荐。”
温馨提示：
