农民稳岗就业措施可围绕政策落实、就业服务、技能提升等方面展开，具体可参考以下要点：
一、政策落实与监测
落实稳岗补贴、社保补贴等政策，如招用40岁以上农民工的企业可获社保补贴；建立动态监测体系，通过村级协管员和数据共享，及时掌握就业意愿和失业情况。
二、就业服务平台建设
多渠道招聘服务
开展“招聘进集市”“直播带岗”等灵活招聘活动，依托“赣服通”等平台定向推送岗位，组织专项招聘会（如20场以上）促进农民工快速就业。
三、技能培训与职业发展
技能提升与职业指导
开展劳务品牌培训（如家政、物流等生活性服务业），邀请专业学校到村授课，提升就业能力；提供创业培训，支持返乡创业园建设。
四、权益保障与服务优化
社保与福利保障
引导灵活就业农民工参加职工医保和养老保险，落实带薪产假、哺乳假等权益；完善综合服务站功能，提供就业指导、政策咨询等一站式服务。
五、区域协同与产业支撑
产业带动与返乡创业
发挥大中城市就业辐射作用，推动返乡入乡创业园建设；优化园区企业用工服务，建立重点企业专员制度，促进农民工就近就业。
总结：
农民稳岗就业需综合施策，通过政策保障、平台搭建、技能培训、权益维护及区域协同，形成长效机制。具体实施时可根据当地实际情况调整措施细节。
温馨提示：
