撰写就业推荐信时，需根据推荐对象（如毕业生、在职人员等）和具体岗位需求调整内容。以下是分步骤的写作指南及示例：
一、推荐信结构
- 称呼：使用"尊敬的领导/HR"等正式称谓
- 感谢语：表达对阅读推荐信的感谢
- 引入：简述推荐人与被推荐人的关系（如教师、领导、同事等）
主体
- 教育背景： 提及学历、专业、校级荣誉等 - 工作经历
- 个人品质：强调团队协作、沟通能力、责任心等软技能
- 匹配度说明：说明被推荐人符合岗位要求的理由
- 推荐意向：明确表示对被推荐人的推荐态度（如"强烈推荐"）
- 联系方式：提供推荐人姓名、职务、联系方式
- 日期：填写推荐信日期
二、注意事项
针对性调整：
根据招聘启事中的岗位描述，突出相关经验与技能，避免冗余信息
用具体事例说明工作成果（如项目完成情况、业绩指标等）
保持正式、客观的语言风格，避免使用口语化表达
不泄露被推荐人及推荐人的敏感信息
三、示例参考
毕业生推荐信示例
（通信工程专业应届毕业生）
"推荐人：张教授，通信工程系主任
被推荐人：李明，2025级毕业生
李明在校期间表现优异，专业成绩排名前10%，曾主导校级通信项目，具备扎实的理论基础和实战经验。其团队协作能力强，善于解决复杂问题，符合贵单位技术岗位需求，建议给予重点考虑"
在职人员推荐信示例
（部门主管）
"推荐人：王经理，生产部主管
被推荐人：赵丽，2020年入职员工
赵丽工作认真负责，曾多次获得"优秀员工"称号。其熟练掌握生产流程优化技能，显著提升部门效率，建议推荐至管理岗位"
通过以上结构与注意事项的调整，推荐信将更具针对性和说服力，有效助力求职者获得理想工作机会。
温馨提示：
