公共就业简历填写需注重规范性、针对性及信息突出性，具体要点如下：
一、基本信息规范
姓名、性别、出生日期、联系方式（电话/邮箱）、现住地址、求职意向（明确行业+职位）。
按时间倒序列出最高学历（学校名称、专业、学位、毕业时间），可补充成绩排名或相关课程。
二、核心内容结构
重点描述与应聘岗位相关的工作职责、成就及项目经验，使用动词强调成果（如“优化流程提高效率20%”）。
简洁列出学历信息，应届生可补充实习经历或校园活动成果。
三、技能与证书
明确列出与岗位匹配的技能（如计算机软件操作、语言能力），使用专业术语。
注明考取年份及国家/地区，避免混淆不同国家的认证标准（如CPA需注明国别）。
四、个人特点优化
突出与岗位相关的学术奖项、比赛获奖或社会实践活动成果。
选择2-3项与职业发展相关的爱好（如旅行、烹饪），避免泛泛而谈。
五、格式与规范
使用10-12号字，暗格排版便于对齐；避免使用黑线分栏，确保PDF打印时格式一致。
根据招聘信息调整关键词（如“analytical skills”“leadership”），通过关键词筛选提高通过率。
六、注意事项
仅保留与应聘岗位直接相关的信息，减少无关细节。
所有信息需真实，避免夸大或虚构成就。
通过以上结构与要点，可有效提升公共就业简历的竞争力，突出个人优势与岗位匹配度。
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