当老师拼命催促就业时，可以采取以下策略回应，既表达积极态度，又能避免直接冲突：
一、积极回应策略
明确告知老师你正在主动寻找工作机会，并提到已获得面试邀请或相关进展。例如：“老师，非常感谢您的关心，我目前已联系了XX公司，正在准备面试，并计划近期投递简历。”
规划与目标说明
具体说明求职方向、行业偏好及短期/长期目标，让老师了解你的职业规划。例如：“我倾向于XX行业，目标岗位是XX职位，短期计划是完善简历并参加面试，长期则希望进入XX领域发展。”
主动寻求支持
表达对老师资源或人脉的感激，并请求指导或推荐。例如：“若您有相关行业的信息或推荐，我将非常感激，希望能借此提升求职效率。”
二、特殊情况的处理方式
暂无合适机会
若暂时无理想岗位，可委婉说明原因并承诺持续关注。例如：“目前暂无完全符合预期的机会，但我会保持关注，一旦有合适项目会及时向您汇报。”
考虑其他选择
若计划继续深造或尝试其他道路（如考公、创业），需提前与老师沟通。例如：“我正在考虑考研/考公，预计X个月完成准备，期间会定期向您更新进展。”
三、注意事项
避免负面回应： 如“二战”“不急”等表述可能让老师觉得被忽视，建议采用积极正面的表达方式。 尊重学校政策
保持沟通：定期向老师更新求职进展，避免因信息不对称产生误解。
通过以上方式，既能体现对老师关心的尊重，又能有效传达你的职业规划与行动力。
温馨提示：
