以下是空白就业协议书的模板结构及填写要点，综合多个权威来源整理而成：
一、协议基本信息
明确标注“就业协议书”或“劳动合同”。
签订双方
- 甲方（用人单位）： 需填写单位全称、法定代表人姓名、地址及联系方式。 - 乙方（员工/毕业生）
二、核心条款
明确合同起始日期、结束日期及续签条件（如三年合作期）。
工作内容与职责
- 详细描述岗位名称、工作地点、主要职责及工作内容。
薪酬与福利
包括薪资构成、发放方式、社保缴纳、年终奖等。
工作时间与休假
规定每日工作时间、每周工作时长、法定节假日及年假、病假等休假制度。
三、其他重要条款
保密义务
限制对商业秘密、技术秘密的披露范围及期限。
竞业限制
明确竞业范围、限制期限及补偿条款。
协议变更与解除
规定合同变更流程、解除条件及经济补偿标准。
争议解决
选择诉讼或仲裁方式解决争议，并明确管辖法院或仲裁机构。
四、注意事项
法律合规
确保协议符合《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，避免使用模糊条款。
细节审核
- 工作地点应具体到区/街道；
- 薪酬条款需明确货币金额或计算方式；
- 签署前建议双方仔细阅读，必要时咨询法律专业人士。
示例模板（部分内容）
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甲方（用人单位）：[单位全称]
法定代表人：[姓名]
地址：[单位地址]
联系方式：[电话]
乙方（员工）：[身份证号]
姓名：[姓名]
地址：[户籍/居住地址]
联系方式：[电话]
一、劳动合同期限
合同自[起始日期]起至[结束日期]止，合作期三年，到期后自动续签。
二、工作内容与职责
岗位：[岗位名称]
工作地点：[具体地址]
主要职责：[职责描述]
三、薪酬与福利
薪资：[月薪/年薪]元，包含[社保/公积金]，年终奖根据业绩发放。
四、其他条款
保密义务：[保密范围]；竞业限制：[竞业范围及期限]；争议解决：通过仲裁解决。
```
五、签订建议
双方协商：
条款应经甲乙双方充分协商一致，避免单方面强制约定。
需加盖单位公章，乙方签字并注明日期。
建议签订电子版和纸质版，双方各执一份。
若需进一步定制，可参考劳动部门提供的模板，或咨询专业法律机构。
温馨提示：
